"Росгосстрах Жизнь" является единственной компанией в сфере страхования жизни, которая внесена в рейтинг лучших работодателей по версии РБК.

"Росгосстрах Жизнь" удостоен звания одного из лучших работодателей России по версии РБК

За второй год подряд, страховая компания "Росгосстрах Жизнь" занимает место среди ведущих работодателей России. Это стало возможным благодаря HR-методологии, разработанной РБК. В 2021 году в рейтинге участвовали 381 организация, что практически вдвое превышает показатель прошлого года (206 участников).

Рост конкуренции и расширение критериев оценки

В этом году количество использованных показателей для оценки участников увеличилось с 30 до 40. Несмотря на усиление конкуренции и расширение критериев, "Росгосстрах Жизнь" удержал свой статус как один из лучших работодателей России. Это подтверждает экспертный совет, в состав которого входят представители крупнейших российских компаний.

Фокус на сотрудниках и корпоративной культуре

"Росгосстрах Жизнь" активно работает над улучшением условий труда и усилиями в области корпоративной культуры. Компания сосредоточена на заботе о своих сотрудниках и организует различные мероприятия, включая деловые, обучающие, командообразующие и стратегические сессии, а также праздники для семей сотрудников.

Инновации и обучение

Одна из программ, "Кофе с инвестициями", предоставляет сотрудникам информацию о новых продуктах и экономических тенденциях. "Life в кайф" - это мероприятие, посвященное здоровому образу жизни, где врачи-специалисты выступают с лекциями. "Прожектор" - это платформа, посвященная внедрению новых и полезных решений.

Благотворительность и социальная ответственность

Компания также активно участвует в благотворительных проектах, что дополнительно мотивирует сотрудников и способствует развитию бизнеса.

Критерии оценки в рейтинге лучших работодателей

При формировании рейтинга учитывались пять основных групп критериев: сотрудники и условия труда, эффективность бизнеса и инновационное развитие, социальная ответственность и деловая репутация. Участники рейтинга самостоятельно определяли вклад каждой группы критериев в итоговый рейтинг в процессе анкетирования.