«Согласие» отметилось высокой лояльностью и получила награды как лучший работодатель, заняв место в топ-рейтинге hh.ru.

Страховая компания «Согласие» отмечена престижными наградами

Российская страховая организация «Согласие» успешно получила два значимых признания в сфере трудовых отношений и корпоративного имиджа. Компания была удостоена звания «Отличное место для работы» (Happy Job), а также вошла в топ лучших работодателей России по версии портала hh.ru. Эти достижения стали возможны благодаря высокому уровню вовлеченности и лояльности сотрудников, что подтверждается результатами последних исследований.

Высокий уровень вовлеченности и лояльности сотрудников

Ключевую роль в достижении признаний сыграли показатели внутреннего мониторинга вовлеченности. По данным, опубликованным компанией, уровень вовлеченности сотрудников «Согласия» составляет 93,3%, что является одним из лучших результатов среди российских работодателей. Помимо этого, индекс лояльности (eNPS) увеличился на 13% и достиг рекордных +53,1 пунктов. Такой показатель свидетельствует о высокой готовности сотрудников рекомендовать компанию как работодателя, что положительно сказывается на репутации организации.

Влияние внутренних рейтингов на внешний имидж

Директор по персоналу и организационному развитию «Согласия», Оксана Громадская, отметила, что «поддержание высоких внутренних показателей напрямую влияет на восприятие бренда со стороны внешних стейкхолдеров». Она подчеркнула, что высокий уровень eNPS и признание независимых рейтингов, таких как hh.ru и Happy Job, служат убедительными доказательствами прочной корпоративной культуры компании и её привлекательности для соискателей и партнеров.

Методы исследования и достижения компании

Результаты внутреннего исследования охватили 88% сотрудников страховой компании. В результате укрепления HR-бренда «Согласие» смогло подняться в общероссийском рейтинге на около 100 позиций, заняв лидерские позиции среди страховых организаций. В восьмой раз подряд компания входит в число лидеров сектора, что подтверждает стабильное развитие и хорошие показатели в управлении персоналом.

Критерии присвоения статуса «Отличное место для работы»

Этот статус присуждается по результатам анонимного опроса вовлеченности сотрудников, проводимого организацией Happy Job. Для получения награды организация должна достигнуть уровня вовлеченности выше 61% и войти в топ-25% по сравнению с аналогами в отрасли или по всей России. Оценка компании основывается на четырех независимых источниках: анкетах HR-специалистов, опросах сотрудников (действующих и бывших), а также голосовании соискателей, что обеспечивает объективность и полноту оценки работодателя.

Итог

Получение «Согласием» престижных наград подтверждает её статус в сфере корпоративного руководства и атмосферу, которую создает коллектив. Высокие внутренние показатели, признание со стороны независимых экспертов и стабильное развитие HR-стратегии делают компанию одним из ведущих работодателей страны, что способствует долгосрочному успеху и укреплению доверия на рынке труда.